Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Audit berufundfamilie

audit berufundfamilie
Im Jahre 2013 hat das WIAS für drei Jahre das Zertifikat des audit berufundfamilie erhalten. Eine Zielvereinbarung wurde unterschrieben, um die familienfreundlichen Regelungen am Institut zu optimieren. Ziel ist eine gelebte familienbewusste Arbeitskultur mit Beschäftigten, die mit ihren Arbeitsbedingungen zufrieden und zu hohen Leistungen motiviert sind und deren Gesundheit erhalten bleibt. Dabei ist eine bestmögliche innerbetriebliche Transparenz und Kommunikation aller getroffenen Maßnahmen anzustreben. Ein weiteres wichtiges Ziel des Instituts ist eine Steigerung seiner Attraktivität als Arbeitgeber im internationalen Wettbewerb um die besten Köpfe, vor allem unter den jungen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern. Mit dem Zertifikat will das Institut sein Engagement zur Vereinbarung von Beruf und Familie nach innen und außen dokumentieren und zentrale forschungspolitische Zielstellungen umsetzen.

Image Zertifikatsverleihung2014

322 Arbeitgeber wurden am 17. Juni 2014 in der mittlerweile 16. Zertifikatsverleihung der berufundfamilie gGmbH für den erfolgreichen Abschluss des audit berufundfamilie bzw. audit familiengerechte hochschule geehrt. Über 700 Gäste feierten im Maritim Hotel Berlin gemeinsam das nachhaltige und vorausschauende Engagement für eine familienbewusste Personalpolitik. Zu den 322 Zertifikatsempfängern zählten 57 Unternehmen, 126 Institutionen und 9 Hochschulen. 86 Arbeitgeber konnten erstmalig im Kreise der Zertifikatsträger begrüßt werden, fünf haben bereits zum fünften Mal das alle drei Jahre zu durchlaufende audit erfolgreich abgeschlossen.

Pressemitteilung vom 17.6.2014 »

Eltern-Kind-Zimmer

Eltern-Kind-Zimmer
Für Mütter und Väter, die kurzzeitig ein Kleinkind in unmittelbarer Nähe ihres Arbeitsplatzes betreuen wollen, wurde ein Eltern-Kind-Zimmer (R. 402 im Gebäude Mohrenstraße 39) eingerichtet. Das Zimmer ist mit einem internetfähigen Computerarbeitsplatz (Sunray) und einem Telefon (Tel. 402) ausgestattet und bietet die Möglichkeit, in Notfällen wie im Falle eines Streiks in der KiTa, einer leichten (nicht ansteckenden) Erkrankung des Kindes, eines Unterrichtsausfalls in der Schule oder bei kurzfristiger Absage der Tagesmutter dort selbst für die Betreuung eines Kleinkindes oder eines heranwachsendes Kindes zu sorgen und gleichzeitig einige berufliche Aufgaben zu bewältigen und dabei auf die benötigten Unterlagen/Arbeitsmaterialien zurückzugreifen.

Eltern-Kind-Zimmer
Zur Ausstattung gehören ein auch als Kinderbett nutzbares Laufgitter und zwei Klappmatratzen, so dass es auch möglich ist, dass sich Beschäftigte z. B. bei Kreislaufproblemen in diesen Raum zurückziehen können. Die Steckdosen sind kindersicher. Ein Erste-Hilfe-Pack befindet sich in der Küche nebenan, wo in der Mikrowelle auch Kindernahrung aufgewärmt werden kann. Gegenstände, die besonderen hygienischen Anforderungen unterliegen (z. B. Ess- und Trinkgefäße, Stofftiere sowie Bettwäsche mit wasserdichter Unterlage), sind von den Nutzer(innen) jeweils selbst mitzubringen. Der Zimmerschlüssel kann gegen Unterschrift der Nutzungsordnung in der Verwaltung abgeholt werden.

Im Hausvogteiplatz 11A besteht die Möglichkeit, sich aus den Garderobenräumen im 3. bzw. 4. OG ein Reisekinderbett mit ins Büro zu nehmen.

Veranstaltungen enden am WIAS im Regelfall vor 17 Uhr, um auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Familie eine regelmäßige Teilnahme zu ermöglichen.

Das WIAS unterstützt und berät seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Elternzeit nehmen wollen und hält in dieser Zeit Kontakt mit ihnen.